Osoby które wyróżnia cecha Zgodności, szukają konsensusu. Nie lubią konfliktów, poszukują raczej obszarów porozumienia.
Definicja talentu wg Gallupa*)
Szukasz obszarów porozumienia. Z twojego punktu widzenia niewiele można wynieść z sytuacji konfliktowych oraz sporów, więc starasz się ograniczyć je do minimum. Gdy spotykasz się z ludźmi o odmiennych poglądach, dążysz do znalezienia dla nich wspólnej płaszczyzny porozumienia. Próbujesz odciągnąć ich od konfrontacji w stronę harmonii.
W istocie, harmonia jest jedną z twoich kluczowych wartości. Nie mieści ci się w głowie, ile czasu tracą ludzie, którzy starają się narzucić innym swój punkt widzenia. Czyż nie bylibyśmy bardziej efektywni, gdybyśmy zamiast kontrolować wyrażanie swoich opinii, szukali konsensusu i wsparcia? Jesteś przekonany/a, że tak i tym przekonaniem żyjesz.
Podczas, gdy ludzie głośno mówią o swoich celach, zadaniach, żarliwie podtrzymywanych opiniach, ty zachowujesz spokój. Gdy inni obiorą sobie jakiś kierunek, ty – w imię zgody – chętnie dopasowujesz do niego swoje własne cele (dopóki wasze podstawowe wartości nie zaczynają ze sobą kolidować). Gdy inni spierają się na temat swoich ulubionych teorii lub koncepcji, ty usuwasz się z kręgu takich dyskusji, woląc rozmawiać o rzeczach praktycznych, realnych, co do których wszyscy są zgodni.
Z twojego punktu widzenia jesteśmy na tej samej łodzi i potrzebujemy jej, aby dotrzeć do celu. To jest solidna łódź. Nie ma potrzeby kołysać nią tylko po to, aby pokazać innym, że potrafisz.
*) Źródło: M.Buckingham, D.Clifton „Teraz, odkryj swoje silne strony”, MT Biznes 2006, str. 119
Co mówią osoby z tym talentem?
To może niech każdy powie, co o tym myśli.
Widzę, że zaraz będą z tego kłopoty. Pomyślmy nad rozwiązaniem.
Nie da się wszystkich pogodzić. To jest najlepsze rozwiązanie.
Opowiedz mi o swoich argumentach.
Słowniczek
- Praktyczny
- Konkretny
- W równowadze
- Redukujący konflikty lub spory
- Harmonijny
- Nastawiony na współpracę
Obserwacje talentu
Przykłady działań i sposobów zachowania osoby z talentem Zgodność, wtedy gdy ten dar działa i pomaga oraz momentów, gdy przeszkadza lub utrudnia.
Wykorzystaj je jako inspiracja do tego, by lepiej obserwować swoje unikatowe działanie tego talentu.
Działa i/lub pomaga
Dąży do równowagi emocjonalnej u siebie i wśród osób w najbliższym otoczeniu.
Rozpoznaje symptomy zbliżającego się konfliktu lub nieporozumienia, świadoma momentu, kiedy powinna wkroczyć do akcji.
Pokazuje innym ludziom różne perspektywy, a dzięki temu ułatwia współpracę.
Potrafi znaleźć płaszczyznę porozumienia dla różnych storn dyskusji, rozmowy czy sporu, redukuje napięcia. Usprawnia komunikację.
Przyjmuje postawę obiektywną wobec stron, dzięki temu może być mediatorem. Umie zadawać pytania, dąży do konsensusu.
W zespole wprowadza spokój i harmonię, nastawiona na znajdowanie satysfakcjonujących rozwiązań bez strat emocjonalnych.
Doskonale rozumie pojęcie wspólnego interesu, jednoczy ludzi wokół idei, pomysłu lub rozwiązania. Nastawiona na harmonijną współpracę.
Potrafi pokazać wartość wyciągnięcia ręki na zgodę. Proaktywny negocjator.
Utrudnia i /lub przeszkadza
Pozostaje w zgodzie z sobą, w harmonii z wewnętrznym ego, ale nie wprowadza zgody pomiędzy innych.
Przyjmuje postawę bierną wobec pojawiających nieporozumień lub sporu. Niezdecydowana i bojąca się zająć stanowisko, tłumaczy to preferencją spokoju i ładu.
Daje się przeciągać na jedną ze stron sporu, stronnicza, subiektywna.
Nie potrafi zebrać argumentów różnych stron dyskusji lub sporu i jasno je zakomunikować.
Brak jej dystansu do sytuacji, nie oddziela faktów i argumentów od emocji.
Stosuje techniki perswazji lub manipuluje dla osiągnięcia szybszego lub doraźnego efektu porozumienia. Nie dba o czynnik ludzki.
Blokuje się w momencie, gdy trzeba wyrazić zgoła odmienne zdanie, nawet jeżeli dzięki temu spojrzenie na przedmiot sprawy może nadać nowy wymiar dyskusji.
Pragnie, aby wszyscy byli zadowoleni, niekiedy własnym kosztem. Nadmierna chęć zadowolenia wszystkich.
WIEDZA W PIGUŁCE
Przeczytaj wpisy dostępne na blogu i dowiedz się więcej o koncepcji rozwoju w oparciu o mocne strony, która została stworzona przez Donalda O. Cliftona.
Jeśli chcesz odkrywać talenty Gallupa razem ze mną i Tropicielami Talentów, to sprawdź jakie masz możliwości z Sklepie Tropicieli.
Więcej o tym talencie usłyszysz w podcaście Talenty Dużych i Małych
Odcinek 047: Talent Zgodność [Harmony]
Poszukaj podcastu w bibliotece audycji w swojej aplikacji w telefonie komórkowym:
Apple Podcast
Spotify
GooglePodcast
Stitcher
W każdym odcinku:
- ciekawostki o talencie,
- rozmowa o nazwie w innych językach i definicja wg Gallupa,
- sonda uliczna czyli wypowiedzi osób z tym talentem,
- podpowiedzi do samoobserwacji,
- wskazówki jak korzystać z talentu w edukacji,
- strategie rodzicielskie.