Osoby, które wyróżnia cecha Stratega, tworzą alternatywne sposoby postępowania i przebiegu wydarzeń. Napotykając jakiekolwiek sytuacje, potrafią szybko dostrzec w nich istotne i znaczące schematy oraz kwestie.
Definicja talentu wg Gallupa*)
Cecha Stratega daje ci orientację pośród bezładu i pozwala odnajdywać właściwą drogę. Tego nie można się nauczyć. Jest to specyficzny sposób myślenia, charakterystyczne podejście do świata jako całości, perspektywa, która pozwala ci dostrzec schemat tam, gdzie inni widzą tylko gmatwaninę.
Będąc świadomym/świadomą tych schematów, przeglądasz w głowie alternatywne wersje wydarzeń, zawsze zadając pytania: „A co, gdyby się stało tak… , a gdyby stało się inaczej?”
To stale powracające pytanie pozwala ci dostrzec, co kryje się za zakrętem. Potrafisz wówczas odpowiednio ocenić potencjalne przeszkody.
Kierowany/a wizją tego, dokąd każda z dróg prowadzi, zaczynasz wybierać. Odrzucasz te drogi, które wiodą donikąd. Odrzucasz te, które na końcu stawiają opór. Odrzucasz wreszcie te, które prowadzą do chaosu wynikającego z zamieszania.
Wybierasz i selekcjonujesz, dopóki nie znajdziesz się na wybranej przez siebie drodze – twojej strategii. Mając plan działania ruszasz do ataku. Twoja cecha Stratega sprawia, że zadajesz pytanie „Co będzie jeśli…?” Wybierz. Atakuj.
*) Źródło: M.Buckingham, D.Clifton „Teraz, odkryj swoje silne strony”, MT Biznes 2006, str. 133
Co mówią osoby z tym talentem?
Widzę różne opcje i scenariusze.
Umiem dostrzegać konsekwencje.
Lubię wybierać najlepszą z dróg.
Słowniczek
Słowa i stwierdzenia, które najlepiej opisują osobę z tym talentem.
- Kreatywny i twórczy
- Klarowny
- Świadomy istnienia różnych opcji
- Intuicyjny
- Selektywny
- Przemyślany/ trzeźwo myślący
Obserwacje talentu
Przykłady działań i sposobów zachowania osoby z talentem Strateg, wtedy gdy ten dar działa i pomaga oraz momentów, gdy przeszkadza lub utrudnia.
Wykorzystaj je jako inspiracja do tego, by lepiej obserwować swoje unikatowe działanie tego talentu.
Działa i/lub pomaga
Ma dar widzenia spraw z lotu ptaka, od źródeł, poprzez cały nurt i przebieg, po zakończenie. Dzięki temu przewiduje i klaruje możliwe drogi dojścia do ostatecznego, zamierzonego celu.
Układa alternatywne ścieżki prowadzące do realizacji celu lub zadania.
Na spokojnie i trzeźwo ocenia posiadane opcje i intuicyjnie wybiera te najbardziej realne, godne uwagi, a w ostatecznym rozrachunku najbardziej efektywne.
Jest osobą kreatywną i z wyobraźnią, a jej propozycje są przemyślane i spójne.
Planując lub określając strategię działania chce poświęcić właściwą ilość czasu na prognozowanie i kreowanie rozwiązań, gdyż nie chce ominąć możliwych opcji.
Służy jako wsparcie, gdy ktoś zwraca się o pomoc co do wyboru kierunku i czuje się skołowany przez pojawiające się problemy lub trudności. Widzi wyjście z różnych sytuacji.
Swoją strategię potrafi przedstawić w sposób prosty i zrozumiały swoim odbiorcom, a to daje szansę na jej akceptację i właściwe wdrożenie.
Utrudnia i /lub przeszkadza
Jest typem, który ciągle wyrzuca z siebie nowe rozwiązania i strategie, podczas gdy te, już wygenerowane, nie zostały jeszcze omówione i przeanalizowane.
Jest ciągle zajęta tworzeniem lub kreowaniem różnych rozwiązań, bez wyboru konkretnej. Nie dokonuje oceny ich sensowności.
Ilość i wieloznaczność przedstawianych pomysłów przytłacza inne osoby. Nie nadążają za jej tokiem myślenia.
Brak kreatywności u innych i sposób myślenia skupiony na tu-i-teraz drażni ją i wywołuje frustrację.
Ciągle dopracowuje swoje pomysły, sprawdza rozwiązania w fazie planowania, co przeciąga podjęcie ostatecznej decyzji co do wyboru najlepszej ścieżki.
Z łatwością generuje możliwe opcje i błyskawicznie dokonuje ich selekcji, co może wywoływać u innych poczucie zamętu i braku zrozumienia.
Naturalna skłonność do strategicznego myślenia i otwarte mówienie o swoich pomysłach może powodować u innych poczucie umniejszania lub dyskredytowania ich koncepcji i sposobów, w jaki chcą osiągnąć cel.
Jak inwestować w ten talent?
Odkrycie i zrozumienie swojego talentu to dopiero początek drogi.
Według Gallupa talent staje się mocną stroną dopiero wtedy, gdy w niego zainwestujesz czyli połączysz go z wiedzą, umiejętnościami i regularną praktyką. Dopiero ta inwestycja sprawia, że zaczynasz generować wartość dla siebie i innych w sposób niemal doskonały.
Poniżej znajdziesz konkretne podpowiedzi – co warto rozwijać i jaką postawę warto pielęgnować, by Twój Strateg stał się prawdziwą mocną stroną
Wiedza i umiejętności do rozwoju
- Rozwijaj umiejętność rozpoznawania wzorców i trendów w różnych kontekstach. Naucz się świadomie przyglądać sytuacjom i pytać “co tu się powtarza? jakie są wzorce?” (np. analiza SWOT, mapowanie trendów, szukanie powtarzających się schematów) – twoja naturalna zdolność do widzenia porządku w chaosie stanie się jeszcze silniejsza, gdy będziesz ją świadomie trenować.
- Wypracuj umiejętność szybkiego odgrywania scenariuszy “co jeśli?” i eliminowania nieskutecznych ścieżek. Ćwicz myślenie scenariuszowe (np. wariant optymistyczny/pesymistyczny/najbardziej prawdopodobny, planowanie awaryjne, drzewa decyzyjne). Twoja naturalna zdolność do wyprzedzania wydarzeń i widzenia kilka kroków do przodu zasługuje na strukturę, która pomoże ci komunikować to innym.
- Naucz się wyjaśniać swój proces myślowy krok po kroku dla tych, którzy nie widzą tak szybko. Rozwijaj umiejętność “cofania się” i pokazywania “jak doszedłem do tego wniosku” – inni nie mają twojej zdolności do dostrzegania schematów, więc musisz być przewodnikiem, nie tylko ogłaszać końcowy werdykt.
- Poznaj metody komunikowania strategii w prosty, wykonalny sposób. Zdobądź wiedzę o wizualizacji planów (np. mapy drogowe, mapy myśli, diagramy przepływu). Twoja zdolność do widzenia najlepszej ścieżki ma wartość tylko wtedy, gdy inni mogą za tobą podążyć.
Postawa wspierająca talent
- Ćwicz cierpliwość wobec osób, które nie widzą “skrótów” i alternatywnych ścieżek tak szybko. Nie każdy ma twój dar widzenia wzorców – pozwól innym potrzebować więcej czasu na zrozumienie, dlaczego eliminujesz pewne opcje. Twoja szybkość myślenia to rzadkość, nie norma.
- Buduj pewność w szybkim eliminowaniu złych ścieżek, nawet gdy inni jeszcze je rozważają. Twoja intuicja “to nie zadziała” jest zazwyczaj trafna – ufaj swojemu rozpoznawania schematów i nie bój się mówić “odrzucam tę opcję” wcześnie, zanim wszyscy zmarnują czas na ślepą uliczkę.
- Pozwól sobie na elastyczność w zmianie strategii, gdy kontekst się zmienia. Twoja zdolność do generowania alternatyw oznacza, że nie musisz trzymać się jednego planu na siłę – gdy widzisz, że coś się zmieniło, szybko przestaw się na plan B. To nie niestabilność, to mądrość.
Dodatkowe możliwości dla Ciebie
WIEDZA W PIGUŁCE
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z talentami Gallupa — tu znajdziesz odpowiedzi na pytania, które pojawiają się najczęściej na początku tej drogi.
PROGRAMY ROZWOJU OSOBISTEGO
Wolisz rozwijać talenty z przewodnikiem?
Mam dla Ciebie cztery programy, które możesz dopasować do swoich potrzeb i etapu, na którym jesteś — od pierwszego odkrycia po świadome mistrzostwo.
ZASOBNIK 34 TALENTÓW
Chcesz mieć praktyczne kompendium wiedzy o wszystkich 34 talentach zawsze pod ręką?
Zapisz się na newsletter i otrzymaj dostęp do Zasobnika — zebranej w jednym miejscu wiedzy, dzięki której lepiej rozumiesz talenty.
Więcej o tym talencie usłyszysz w podcaście Talenty Dużych i Małych.
Odcinek 057: Talent Strateg [Strategic]
Poszukaj podcastu w bibliotece audycji w swojej aplikacji w telefonie komórkowym:
Apple Podcast
Spotify
GooglePodcast
Stitcher
W każdym odcinku:
- ciekawostki o talencie,
- rozmowa o nazwie w innych językach i definicja wg Gallupa,
- sonda uliczna czyli wypowiedzi osób z tym talentem,
- podpowiedzi do samoobserwacji,
- wskazówki jak korzystać z talentu w edukacji,
- strategie rodzicielskie.