Osoby, które wyróżnia cecha Naprawiania, dobrze radzą sobie z problemami. Są skuteczne w znajdowaniu odpowiedzi na pytanie o to, co nie działa i jak to naprawić.
Definicja talentu wg Gallupa*)
Uwielbiasz rozwiązywać problemy. Podczas gdy niektórzy są przerażeni, gdy po raz pierwszy napotykają jakąś trudność, dla ciebie taka sytuacja jest źródłem energii.
Uwielbiasz wyzwania związane z analizowaniem symptomów, identyfikowaniem tego, co nieprawidłowe i znajdowaniem rozwiązań. Możesz preferować problemy praktyczne, abstrakcyjne lub też związane z ludźmi. Możesz wyszukiwać specyficzne rodzaje sytuacji problemowych, które wcześniej już spotykałeś/aś i co do których jesteś pewien/pewna,
że możesz je naprawić. Możesz też odczuwać wielki impuls do działania, gdy stykasz się
z problemami złożonymi i dotychczas ci nieznanymi.
Twoje konkretne preferencje są zdeterminowane pozostałymi cechami oraz doświadczeniami. Pewne jest jednak to, że sprawia ci przyjemność fakt, iż dzięki tobie rzeczy na nowo zaczynają funkcjonować.
To wspaniałe uczucie identyfikować czynniki, które niszczą, eliminować je i przywracać obiektom swojego zainteresowania ich pierwotną świetność. Intuicyjnie wiesz, że bez twojej interwencji ta rzecz, czy też maszyna, osoba, firma mogłaby w ogóle przestać funkcjonować. Ty ją naprawiłeś/aś, wskrzesiłeś/aś, ożywiłeś/aś lub – jak sam/a pewnie byś to określił/a – ocaliłeś/aś.
*) Źródło: M.Buckingham, D.Clifton „Teraz, odkryj swoje silne strony”, MT Biznes 2006, str. 130
Co mówią osoby z tym talentem?
Znajduję rozwiązania i ulepszam.
Umiem przezwyciężać trudności.
Lubię wymagające zadania.
Słowniczek
Słowa i stwierdzenia, które najlepiej opisują osobę z tym talentem.
- Działający jak śledczy
- Spostrzegawczy
- Nastawiony na problemy
- Odważny i reagujący
- Wnikliwy
- Samonapędzający
Obserwacje talentu
Przykłady działań i sposobów zachowania osoby z talentem Naprawianie, wtedy gdy ten dar działa i pomaga oraz momentów, gdy przeszkadza lub utrudnia.
Wykorzystaj je jako inspiracja do tego, by lepiej obserwować swoje unikatowe działanie tego talentu.
Działa i/lub pomaga
Sprawnie analizuje sytuację, identyfikuje źródło problemu, słabe punkty lub wąskie gardła oraz widzi obszary koniecznych zmian.
Proponuje rozwiązania, które są praktyczne, przynoszą oczekiwany rezultat i poprawiają efektywność własną lub zespołu.
Wnosi świadomość, że pominięcie lub ignorowanie problemów, może potęgować ich siłę i skutki.
W sytuacjach impasu potrafi wykazać się odwagą i kreatywnym podejściem do szukania możliwości.
Myśli realnie i właściwie analizuje informacje w sytuacjach kryzysowych lub nagle komplikujących się. Znajduje przyjemność w klarowaniu sytuacji, przywracaniu porządku i dalszym działaniu „po regeneracji”.
Dostrzega jak tchnąć życie w projekty spisane na straty, jakie podjąć działanie, by przywrócić ich efektywność lub odnowić i dać drugą szansę.
Widzi możliwe komplikacje lub usterki w miejscach, które inni nawet nie biorą pod uwagę.e
Utrudnia i /lub przeszkadza
Ze względu na skupienie swojej uwagi na problemach, może być postrzegana jako osoba wnosząca do zespołu negatywne wibracje lub mająca pesymistyczne podejście.
Surowa w swoich ocenach, czasami wypowiadająca słowa krytyki dla samej krytyki, bez rzeczywistego związku z sytuacją.
Nawet gdy widzi problem, nie sygnalizuje tego innym, bo nie chce być oceniana jako „ta czepialska”. Dystansuje się.
Skupia się na produkowaniu całej gamy rozwiązań, drobiazgowa, przez to nie ułatwia i nie wspiera wyboru najlepszego, co w rezultacie spowalnia działanie.
Tworzy sztuczne lub wyimaginowane problemy. Ma postawę szukania dziury w całym.
Nie dostrzega różnicy między problemem a wadą, tym, że dany proces lub działanie sprawia trudności, a oceną tego jako czyjaś słabość. A to powoduje, że traktuje kłopoty jako sprawy personalne, zamiast skupić się na rzeczowym ich rozwiązywaniu.
Dla dobra ogółu zamiata sprawy pod dywan.
Jak inwestować w ten talent?
Odkrycie i zrozumienie swojego talentu to dopiero początek drogi.
Według Gallupa talent staje się mocną stroną dopiero wtedy, gdy w niego zainwestujesz czyli połączysz go z wiedzą, umiejętnościami i regularną praktyką. Dopiero ta inwestycja sprawia, że zaczynasz generować wartość dla siebie i innych w sposób niemal doskonały.
Poniżej znajdziesz konkretne podpowiedzi – co warto rozwijać i jaką postawę warto pielęgnować, by Twoje Naprawianie stało się prawdziwą mocną stroną
Wiedza i umiejętności do rozwoju
- Rozwijaj umiejętność szybkiego rozpoznawania, co dokładnie jest zepsute lub nie działa. Naucz się metodycznego diagnozowania – patrzeć poza powierzchowne objawy, szukać prawdziwej przyczyny problemu (techniki typu “5 Why’s” czy diagram przyczynowo-skutkowy mogą w tym pomóc) – twoja naturalna zdolność do widzenia “co jest nie tak” stanie się jeszcze cenniejsza, gdy będziesz precyzyjnie identyfikować źródło.
- Naucz się różnych sposobów naprawiania rzeczy – praktycznych, procesowych i relacyjnych. Poznaj techniki naprawy w obszarach, które cię interesują: czy to naprawa sprzętu (elektronika, mechanika), usprawnianie procesów (Lean, Six Sigma), czy pomaganie ludziom w rozwiązywaniu ich problemów (coaching, mediacja) – mając więcej narzędzi w zestawie, będziesz skuteczniej przywracać rzeczy do życia.
- Wypracuj umiejętność rozpoznawania, kiedy coś warto naprawić, a kiedy lepiej odpuścić. Naucz się oceniać koszt naprawy vs wartość efektu końcowego – nie wszystko da się naprawić, nie wszystko warto naprawiać, twoja energia jest cenna i zasługuje na problemy, które naprawdę można rozwiązać.
- Rozwijaj umiejętność celebrowania rozwiązanych problemów zamiast od razu szukać następnych. Naucz się zatrzymywać na chwilę po naprawie, doceniać to co udało się przywrócić do życia – twoje sukcesy w naprawianiu zasługują na uznanie, nie tylko kolejne wyzwanie.
Postawa wspierająca talent
- Pozwól sobie widzieć problemy jako możliwości, nie katastrofy. To, co innych przeraża lub frustruje, ciebie energetyzuje – ufaj swojej naturze, która widzi w zepsutych rzeczach potencjał do przywrócenia ich do życia, a nie tylko ruinę.
- Ćwicz dawanie innym przestrzeni do rozwiązywania własnych problemów. Nie zawsze musisz wyskakiwać z pomocą – czasem ludzie uczą się najwięcej, gdy sami muszą naprawić to, co zepsuli. Twoja pomoc jest cenna, ale nie zawsze potrzebna od razu.
- Zaakceptuj, że czasem inni będą Cię postrzegać jako osobę negatywny, bo widzisz co nie działa. Twoja zdolność do wychwytywania problemów to dar, nie wada – naucz się komunikować swoje obserwacje konstruktywnie (“widzę jak to można poprawić”) zamiast tylko krytycznie (“to jest zepsute”).
Dodatkowe możliwości dla Ciebie
WIEDZA W PIGUŁCE
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z talentami Gallupa — tu znajdziesz odpowiedzi na pytania, które pojawiają się najczęściej na początku tej drogi.
PROGRAMY ROZWOJU OSOBISTEGO
Wolisz rozwijać talenty z przewodnikiem?
Mam dla Ciebie cztery programy, które możesz dopasować do swoich potrzeb i etapu, na którym jesteś — od pierwszego odkrycia po świadome mistrzostwo.
ZASOBNIK 34 TALENTÓW
Chcesz mieć praktyczne kompendium wiedzy o wszystkich 34 talentach zawsze pod ręką?
Zapisz się na newsletter i otrzymaj dostęp do Zasobnika — zebranej w jednym miejscu wiedzy, dzięki której lepiej rozumiesz talenty.
Więcej o tym talencie usłyszysz w podcaście Talenty Dużych i Małych.
Odcinek 061: Talent Naprawianie [Restorative]
Poszukaj podcastu w bibliotece audycji w swojej aplikacji w telefonie komórkowym:
Apple Podcast
Spotify
GooglePodcast
Stitcher
W każdym odcinku:
- ciekawostki o talencie,
- rozmowa o nazwie w innych językach i definicja wg Gallupa,
- sonda uliczna czyli wypowiedzi osób z tym talentem,
- podpowiedzi do samoobserwacji,
- wskazówki jak korzystać z talentu w edukacji,
- strategie rodzicielskie.
Więcej o talentach Gallupa dla dorosłych usłyszysz w podcaście Talenty Dużych i Małych.