Osoby, które wyróżnia cecha Pryncypialności, mają pewne fundamentalne zasady, które są dla nich niezmienne. Z tych właśnie zasad wypływa określony cel ich życia.
Definicja talentu wg Gallupa *)
Jeśli wyróżnia cię cecha Pryncypialności, oznacza to, że żyjesz według niezmiennych i fundamentalnych wartości.
Wartości te są różne w zależności od osoby, ale zazwyczaj twoja cecha Pryncypialności odpowiada za to, że jesteś osobą skoncentrowaną na rodzinie, altruistyczną, wręcz uduchowioną. Cenisz sobie odpowiedzialność i wysoki poziom moralności – zarówno u siebie, jak i u innych.
Te podstawowe wartości wpływają na twoje zachowanie na wiele sposobów. Nadają twojemu życiu sens i są źródłem satysfakcji – w twoim przekonaniu sukces to coś więcej niż pieniądze i prestiż. Wartości wyznaczają kierunek w twoim życiu, prowadząc cię przez pokusy i rozterki dnia codziennego w stronę niezmiennego zestawu zasad. Ich niezmienność jest dla ciebie podstawą stosunków z innymi ludźmi.
Twoi przyjaciele wiedzą, że mogą na tobie polegać. „Wiem, za czym się opowiadasz” – mówią. Cecha Pryncypialności sprawia, że innym łatwo ci zaufać. Ona także powoduje, że twoja praca musi być zbieżna z wyznawanymi przez ciebie wartościami. Praca musi posiadać sens i być dla ciebie ważna, a będzie ważna tylko wówczas, gdy pozwoli ci żyć w zgodzie z twoimi zasadami.
*) Źródło: M.Buckingham, D.Clifton „Teraz, odkryj swoje silne strony”, MT Biznes 2006, str. 106
Co mówią osoby z tym talentem?
W życiu kieruję się moimi głównymi wartościami czyli …
Zobaczcie, że to co nas łączy, to idea by ….. Zróbmy to razem.
Umówmy się, że to będzie nasza nadrzędna wartość.
A co Tobą kieruje w życiu? Jak podejmujesz decyzje?
Słowniczek
- Wyrazisty i sprecyzowany
- Przekonany
- Utrzymujący stabilny poziom
- Niezłomny
- Oparty na zasadach
- Oddany sprawie, gorliwy
- Pełen poświęcenia
- Ofiarny i szlachetny
Obserwacje talentu
Przykłady działań i sposobów zachowania osoby z talentem Pryncypialność, wtedy gdy ten dar działa i pomaga oraz momentów, gdy przeszkadza lub utrudnia.
Wykorzystaj je jako inspiracja do tego, by lepiej obserwować swoje unikatowe działanie tego talentu.
Działa i/lub pomaga
Przemyślała, ustanowiła i sformułowała wartości, jakimi kieruje się w życiu oraz ich hierarchię. Rozumie znaczenie i siłę każdej z tych wartości.
Posiada wewnętrzny kompas moralny, w którym wartości określają gdzie i w jaki sposób podążać, a także normalizują życie. Jest przykładem na to, jak wartości realizować w działaniu.
Pokazuje innym znaczenie ustalania wartości zarówno na poziomie rodzinnym, lokalnym, zespołu, w którym pracuje czy organizacji, której jest częścią.
Określa cele, które są w zgodzie z wartościami podzielanymi przez członków zespołu. Dzięki temu każdy jest przekonany o słuszności podjętego działania.
Mówi o posiadanych przekonaniach w sposób otwarty, co powoduje, że jest darzona zaufaniem. Swoją postawą daje innym poczucie bezpieczeństwa i stabilności.
Odnajdywanie podobieństw w fundamentalnych sprawach sprawia, że osoby z nią współpracujące angażują się w działanie na zbliżonym poziomie i mają podobną motywację.
Broni swoich wartości i jest w stanie poświęcić się dla spraw, które ocenia jako istotne. Altruista, potrafi działać dla idei i szlachetnie.
Utrudnia i /lub przeszkadza
Z uporem maniaka trzyma się swoich zasad i wartości jako jedynych wartych wyznawania i podążania. Nie aktualizuje ich mimo upływającego czasu i zbieranych doświadczeń życiowych.
Nie akceptuje systemu wartości różniącego się od tego, co sama preferuje.
Brak jej mechanizmów obronnych, szczególnie w konfrontacji z ludźmi podstępnymi, działającymi bezwzględnie i niemoralnie. Może być wykorzystywana lub zbyt mocno poświęca się.
Zbyt szybko osądza zasady i motywację innych osób. Nie bierze pod uwagę to, że ich wartości i systemy przekonań zasługują na wysłuchanie i szacunek, nawet jeśli się z nimi nie zgadza.
Stosuje podwójne standardy, co oznacza, że moralizuje innych, wskazuje wartości, którymi powinni się kierować i poucza jak żyć, sama zaś nagina swój system wartości w zależności od sytuacji i dba jedynie o utrzymywanie opinii osoby moralnie nieskazitelnej.
Pod wpływem presji otoczenia modyfikuje swój system wartości i przekonań, ignorując odczuwane poczucie sprzeczności z rzeczywistymi wewnętrznymi normami.
Dokonuje powierzchownej oceny podejmowanych przez innych działań czy decyzji, opierając się na różnicach w wyznawanych wartościach i nie szukając punktów wspólnych.
WIEDZA W PIGUŁCE
Przeczytaj wpisy dostępne na blogu i dowiedz się więcej o koncepcji rozwoju w oparciu o mocne strony, która została stworzona przez Donalda O. Cliftona.
Jeśli chcesz odkrywać talenty Gallupa razem ze mną i Tropicielami Talentów, to sprawdź jakie masz możliwości z Sklepie Tropicieli.
Więcej o tym talencie usłyszysz w podcaście Talenty Dużych i Małych
Odcinek 066: Talent Pryncypialność [Belief]
Poszukaj podcastu w bibliotece audycji w swojej aplikacji w telefonie komórkowym:
Apple Podcast
Spotify
GooglePodcast
Stitcher
W każdym odcinku:
- ciekawostki o talencie,
- rozmowa o nazwie w innych językach i definicja wg Gallupa,
- sonda uliczna czyli wypowiedzi osób z tym talentem,
- podpowiedzi do samoobserwacji,
- wskazówki jak korzystać z talentu w edukacji,
- strategie rodzicielskie.