Osoby, które wyróżnia cecha Indywidualizacji, są zaintrygowane niepowtarzalnością każdej osoby.
Posiadają dar zrozumienia dlaczego ludzie, którzy różnią się od siebie, potrafią wspólnie wydajnie pracować.
Definicja talentu wg Gallupa *)
Ta cecha powoduje, że w każdym człowieku najbardziej intryguje cię jego niepowtarzalność. Denerwuje cię generalizowanie, kategoryzowanie, wyróżnianie „typów”. Wiesz, że takie uogólnienia utrudniają dostrzeżenie tego, co w ludziach niepowtarzalne i co ich wyróżnia. Cechuje cię wnikliwość, z jaką przyglądasz się różnicom między poszczególnymi ludźmi. Instynktownie zwracasz uwagę na styl danej osoby, jej motywację, sposób myślenia i budowania związków. W życiu każdego widzisz jedyną w swoim rodzaju historię.
Takie podejście mówi wiele o tym, jak współżyjesz z ludźmi. Wyjaśnia na przykład dlaczego zawsze trafiasz w dziesiątkę z prezentem urodzinowym, skąd wiesz, kogo ucieszy publiczna pochwała, a kogo wręcz przeciwnie i dlaczego dopasowujesz metody nauczania tak, aby zaspokoić potrzeby zarówno tych, którzy wymagają specjalnych wskazówek, jak i tych, którzy pragną dojść do wszystkiego sami.
Dzięki temu, że jesteś tak bardzo wyczulony/a na mocne strony innych ludzi, potrafisz z każdego wyciągnąć maksimum. Gdy informujesz kogoś o swoich obserwacjach odnośnie jego wyjątkowych cech wiesz, że będzie ona chciała odkryć w sobie coś więcej.
Zdolność indywidualizowania pozwala również dobierać efektywne zespoły. Podczas, gdy niektórzy szukają idealnej „struktury”, bądź „procesu” grupowego, twój instynkt mówi ci, że sekret tkwi w przydzielaniu każdemu takiej roli, w której będzie on mógł robić głównie to, co wychodzi mu najlepiej.
*) Źródło: M.Buckingham, D.Clifton “Teraz, odkryj swoje silne strony”, MT Biznes 2006, str. 122
Co mówią osoby z tym talentem?
Każdy człowiek jest niepowtarzalny.
Doceniam różnorodność.
Lubię spersonalizowane rozwiązania.
Słowniczek
Słowa i stwierdzenia, które najlepiej opisują osobę z tym talentem.
- Spostrzegawczy, precyzyjny
- Doceniający różnorodność
- Wyjątkowy, niepowtarzalny
- Zorientowany na ludzi
- Bystry, błyskotliwy
- Trafny w swoich obserwacjach
Obserwacje talentu
Przykłady działań i sposobów zachowania osoby z talentem Indywidualizacja, wtedy gdy ten dar działa i pomaga oraz momentów, gdy przeszkadza lub utrudnia.
Wykorzystaj je jako inspiracja do tego, by lepiej obserwować swoje unikatowe działanie tego talentu.
Działa i/lub pomaga
Ma dar dostrzegania w każdej osobie jej niepowtarzalności zarówno w kwestii wyglądu, postawy czy zachowania. Widzi całą paletę odcieni danej osoby.
Zadaje innym odpowiednie pytania, dzięki czemu rzuca światło na te unikatowe cechy, które inni powinni w sobie zauważyć i docenić.
Obserwując ludzi wokół siebie instynktownie widzi różnice w stylu danej osoby, jej motywacji i sposobie na budowanie relacji. Mimo tego, że nie podaje konkretnych faktów i dowodów, jej spostrzeżenia w tym zakresie są trafne i błyskotliwe.
Dobiera odpowiednie słowa i określenia, by podkreślić indywidualne cechy danej osoby. Potrafi stosownie wyróżnić jednostkę na tle całej grupy.
Używa odpowiednich kanałów przekazu personalizując je do pojedynczych osób lub grup odbiorców. Wysoce świadoma, który z nich będzie odpowiedni w zależności od miejsca, czasu i treści komunikatu.
Umiejętnie obmyśla odpowiednie sposoby współpracy członków zespołu tak, aby ich indywidualne cechy przyczyniały się do osiągania lepszej produktywności i budowania atmosfery wzajemnego zrozumienia.
W zespole stwarza warunki do wzajemnego rozumienia różnic, pokazując jednocześnie, że ich odpowiednie połączenie jest przewagą, a nie zagrożeniem czy słabością grupy.
Utrudnia i /lub przeszkadza
Doskonale widzi unikatowość innych, siebie zaś uważa za osobę taką jak wszyscy inni, nie potrafi nazwać swoich własnych potrzeb i wyróżniających ją cech. Bywa jak przysłowiowy szewc, który chodzi bez butów.
Ma tendencję do zbyt wnikliwego analizowania indywidulanych potrzeb danej osoby. Robi to kosztem pozostałych osób lub zobowiązań.
Stara się zaspokoić potrzeby każdej indywidualnej osoby, a przez to przedkłada interes danej osoby nad cele i zadania całego zespołu.
Stosuje ogólny przekaz nie biorąc pod uwagę zróżnicowania cech nawet na najbardziej widocznym poziomie.
Poddaje się presji grupy, rezygnując z proponowania widzianych przez nią możliwych zmian personalnych, które ułatwiłyby działanie zespołu.
Tak bardzo opiera się na swojej intuicji, że z góry zakłada potrzeby danej osoby, nie upewniając się czy ma rację. To prowadzi do niepotrzebnych nieporozumień.
Wiedząc dokładnie jakie wady i zalety ma dana osoba, co ją motywuje lub stresuje, może wykorzystywać to w niecny sposób, prowadząc do osiągania własnych korzyści.
Nie chce pogodzić się z potrzebą wprowadzenia standaryzacji mimo tego, że tak wymaga dana sytuacja, a korzyści są oczywiste.
Jak inwestować w ten talent?
Odkrycie i zrozumienie swojego talentu to dopiero początek drogi.
Według Gallupa talent staje się mocną stroną dopiero wtedy, gdy w niego zainwestujesz czyli połączysz go z wiedzą, umiejętnościami i regularną praktyką. Dopiero ta inwestycja sprawia, że zaczynasz generować wartość dla siebie i innych w sposób niemal doskonały.
Poniżej znajdziesz konkretne podpowiedzi – co warto rozwijać i jaką postawę warto pielęgnować, by Twoja Indywidualizacja stała się prawdziwą mocną stroną
Wiedza i umiejętności do rozwoju
- Rozwijaj umiejętność aktywnego obserwowania i zadawania pytań o preferencje, motywacje i styl innych. Naucz się świadomie przyglądać temu, co sprawia ludziom radość, jak reagują, co ich irytuje. Twoja naturalna ciekawość unikalności każdej osoby stanie się jeszcze cenniejsza, gdy będziesz ją systematycznie pogłębiać.
- Naucz się dostosowywać sposób komunikacji do różnych ludzi. Rozwijaj umiejętność rozpoznawania, kto potrzebuje szczegółów, a kto wizji, kto lubi publiczne pochwały, a kto rozmowę 1:1, kto działa przez pokazanie, a kto przez samodzielne odkrywanie – personalizacja to Twoja moc.
- Rozwijaj umiejętność łączenia ludzi, którzy się wzajemnie uzupełniają. Naucz się widzieć, jak różne osoby mogą działać razem – kto wniesie kreatywność, kto organizację, kto energię – Twoja zdolność do dostrzegania unikalności pomaga tworzyć zespoły, pary, grupy, w których każdy wnosi swoją moc.
- Rozwijaj umiejętność artykułowania tego, co widzisz wyjątkowego w innych. Ćwicz nazywanie i komunikowanie konkretnych cech, talentów i stylów, które dostrzegasz – Twoja zdolność do widzenia unikalności ma wartość, gdy potrafisz ją wyrazić w sposób, który buduje ludzi.
Postawa wspierająca talent
- Buduj pewność w traktowaniu ludzi różnie, nie “równo” – to nie jest niesprawiedliwość, to dostosowanie. Twoja intuicja, że każdy potrzebuje czegoś innego, jest słuszna – pozwól sobie personalizować podejście bez poczucia winy, że nie stosujesz jednego standardu dla wszystkich.
- Celebruj różnorodność jako siłę, nie problem do rozwiązania. To, że ludzie są różni, to nie komplikacja – to bogactwo perspektyw, stylów i możliwości. Twój talent polega na tym, by to dostrzegać i wykorzystywać, nie próbować ujednolicać.
- Ćwicz cierpliwość w poznawaniu unikalności każdej osoby – to wymaga czasu i uwagi. Nie każdy od razu otwiera się i pokazuje, co go wyróżnia – pozwól sobie na powolne odkrywanie ludzi, zadawanie pytań i słuchanie historii, by naprawdę zrozumieć, kim są.
Dodatkowe możliwości dla Ciebie
WIEDZA W PIGUŁCE
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z talentami Gallupa — tu znajdziesz odpowiedzi na pytania, które pojawiają się najczęściej na początku tej drogi.
PROGRAMY ROZWOJU OSOBISTEGO
Wolisz rozwijać talenty z przewodnikiem?
Mam dla Ciebie cztery programy, które możesz dopasować do swoich potrzeb i etapu, na którym jesteś — od pierwszego odkrycia po świadome mistrzostwo.
ZASOBNIK 34 TALENTÓW
Chcesz mieć praktyczne kompendium wiedzy o wszystkich 34 talentach zawsze pod ręką?
Zapisz się na newsletter i otrzymaj dostęp do Zasobnika — zebranej w jednym miejscu wiedzy, dzięki której lepiej rozumiesz talenty.
Więcej o tym talencie usłyszysz w podcaście Talenty Dużych i Małych
Odcinek 027: Talent Indywidualizacja [Individualization]
Poszukaj podcastu w bibliotece audycji w swojej aplikacji w telefonie komórkowym:
Apple Podcast
Spotify
GooglePodcast
Stitcher
W każdym odcinku:
- ciekawostki o talencie,
- rozmowa o nazwie w innych językach i definicja wg Gallupa,
- sonda uliczna czyli wypowiedzi osób z tym talentem,
- podpowiedzi do samoobserwacji,
- wskazówki jak korzystać z talentu w edukacji,
- strategie rodzicielskie.