Osobom, których wyróżnia cecha Bliskości, radość sprawiają bliskie relacje z innymi.
Czerpią głęboką satysfakcję pracując z przyjaciółmi nad osiągnięciem jakiegoś celu.
Definicja talentu wg Gallupa *)
Potrzeba trwałych relacji z ludźmi określa twoje podejście do znajomości i przyjaźni. Krótko mówiąc, cecha ta sprawia, że ciągnie cię raczej w stronę tych, których już znasz. Niekoniecznie stronisz od nowych znajomości – możesz mieć inne silne cechy, które powodują, że cieszysz się sytuacją, w której obcy stają się twoimi znajomymi – ale ogromną przyjemność i siłę czerpiesz z przebywania w pobliżu twoich serdecznych przyjaciół.
Nie krępuje cię emocjonalna zażyłość. Gdy już zostanie nawiązana jakaś znajomość, świadomie zachęcasz do jej pogłębiania. Chcesz, żeby twoi przyjaciele dobrze cię poznali i ty chcesz dobrze ich znać. Chcesz rozumieć ich uczucia, cele, obawy, marzenia, chcesz także, żeby oni rozumieli twoje.
Zdajesz sobie sprawę z tego, że taki rodzaj stosunków międzyludzkich wiąże się z pewnym ryzykiem – możesz dać się zdominować – ale jesteś gotowy/a je podjąć. Dla ciebie przyjaźń ma wartość tylko wtedy, jeżeli jest autentyczna.
Jedynym sposobem, żeby się o tym przekonać jest zaufać drugiej osobie. Im więcej macie wspólnego, tym więcej razem ryzykujecie. Im więcej razem ryzykujecie, tym więcej możliwości wykazania, że wasza troska jest autentyczna. To są twoje kroki w stronę prawdziwej przyjaźni i chętnie je podejmujesz.
*) Źródło: M.Buckingham, D.Clifton “Teraz, odkryj swoje silne strony”, MT Biznes 2006, str. 128
Co mówią osoby z tym talentem?
Buduję długotrwałe relacje.
Lubię przebywać wśród bliskich osób.
Umiem troszczyć się o innych.
Słowniczek
Słowa i stwierdzenia, które najlepiej opisują osobę z tym talentem.
- Przyjazny i życzliwy
- Towarzyski i sympatyczny
- W zażyłych i szczerych relacjach
- Kameralny i autentyczny
- Dbający o innych
- Prawdomówny
Obserwacje talentu
Przykłady działań i sposobów zachowania osoby z talentem Bliskość, wtedy gdy ten dar działa i pomaga oraz momentów, gdy przeszkadza lub utrudnia.
Wykorzystaj je jako inspiracja do tego, by lepiej obserwować swoje unikatowe działanie tego talentu.
Działa i/lub pomaga
Świadomie buduje relacje z innymi, rozróżniając ich stopień zażyłości i wiedząc, jaką przyjąć rolę w tym układzie.
Jest osobą świadomą swoich możliwości i ograniczeń, uczciwa i prawdziwa wobec siebie. Ma odwagę do bycia i pokazywania siebie w relacji taką, jaką naprawdę jest.
Rozumie, że fundamentem do budowania satysfakcjonujących relacji z innymi, jest dobra znajomość własnej osoby. Dlatego pozostaje w szczerej i świadomej relacji z własnym ego.
Odpowiednio dostosowuje sposób kontaktu i tworzenia więzi z innymi do tego, czy dotyczą bliższych relacji rodzinnych, partnerskich, przyjacielskich, czy może tych dalszych: znajomości czy relacji zawodowych. Rozumie, że relacje mogą mieć różne odcienie i to akceptuje.
Jest dobrym kompanem, który tworzy przyjazny i serdeczny nastrój. Potrafi użyć tego daru do budowania wartościowych więzi.
W relacjach z innymi stawia na autentyczność, jakość korelacji między ludźmi oraz na otwartość.
Zdobywa zaufanie innych i daje poczucie bezpieczeństwa. Tego oczekuje również od drugiej strony w relacji.
Utrudnia i /lub przeszkadza
Swój dar relacyjności wykorzystuje tylko do zamkniętego kręgu przyjaciół lub bliskich znajomych. Faworyzuje ich.
Odcina się lub ignoruje możliwości tworzenia głębszych i bardziej szczerych relacji z osobami, które zna słabo lub powierzchownie.
Budując relacje przybiera postawy zgodne z oczekiwaniami drugiej strony. Swoją autentyczność rozmienia na drobne.
Traktuje bycie prawdziwą i naturalną osobą jako działanie niebezpieczne i narażające na ryzyko odrzucenia przez innych.
Jest widziana jako osoba, u której nawet z biegiem czasu inni muszą ciągle zdobywać zaufanie. Część z nich może twierdzić, że trudno jest ją poznać.
Poświęca zbyt dużo czasu na otwarcie się w relacji, tłumacząc to potrzebą lepszego poznania czy przejścia przez poziomy towarzyskich więzi. Może sprawiać wrażenie osoby z dystansem i nieprzystępnej.
W relacjach o ugruntowanym stopniu zażyłości może być osobą zbyt łatwo wybaczającą niewłaściwe zachowanie, zapominając, że walutą relacji jest szczerość i otwartość.
Lojalna jedynie wobec już wcześniej zalegalizowanych i posiadanych więzi, żyje w zamkniętych klikach.
Jak inwestować w ten talent?
Odkrycie i zrozumienie swojego talentu to dopiero początek drogi.
Według Gallupa talent staje się mocną stroną dopiero wtedy, gdy w niego zainwestujesz czyli połączysz go z wiedzą, umiejętnościami i regularną praktyką. Dopiero ta inwestycja sprawia, że zaczynasz generować wartość dla siebie i innych w sposób niemal doskonały.
Poniżej znajdziesz konkretne podpowiedzi – co warto rozwijać i jaką postawę warto pielęgnować, by Twoja Bliskość stała się prawdziwą mocną stroną
Wiedza i umiejętności do rozwoju
- Rozwijaj umiejętność rozpoznawania i nazywania różnych rodzajów relacji. Naucz się świadomie odróżniać: znajomi → ludzie, którzy się przed Tobą otwierają → przyjaciele → zaufani przyjaciele wypracowani latami – nie każdy, kto ci opowiada o swoich sprawach, automatycznie staje się twoim przyjacielem. To pomaga chronić energię i jasno komunikować granice.
- Wypracuj umiejętność świadomego tworzenia przestrzeni bezpieczeństwa, w której inni mogą się otworzyć. Naucz się technik, które sprawiają, że ludzie czują się komfortowo dzieląc się intymnymi sprawami (np. aktywne słuchanie bez oceniania, zadawanie pytań otwartych o uczucia, pokazywanie że “tutaj jest bezpiecznie”) – twoja naturalna zdolność do bycia “azylem” dla innych jest darem, który można świadomie rozwijać.
- Poznaj techniki budowania i utrzymywania zaufania w różnych kontekstach. Ćwicz świadomie trzy filary głębokiej relacji: dotrzymywanie słowa nawet w małych rzeczach, zachowywanie poufności tego, co ktoś ci powierzył oraz odwagę pokazywania prawdziwego oblicza siebie jako pierwsza osoba. To właśnie ta autentyczność zaprasza innych do głębszego kontaktu.
- Rozwijaj umiejętność zarządzania granicami emocjonalnymi i świadomego poszerzania swojego kręgu. Naucz się rozpoznawać: ile energii daję komuś? kto jest moim azylem, a dla kogo ja jestem azylem? kiedy mówić “nie mogę teraz”? – ale też identyfikuj momenty, gdy warto otworzyć się na nową osobę, dawaj sygnały “jestem dostępny”, łącz ludzi z różnych kręgów. Zarządzanie jakością relacji to zarówno chronienie energii, jak i świadome jej inwestowanie.
Postawa wspierająca talent
- Pozwól sobie na otwartość i pokazywanie własnych słabości jako pierwsza osoba, by inni mogli się otworzyć. Twoja zdolność do bycia “otwieraczem” wymaga ryzyka – dzielenia się uczuciami, obawami. Ufaj, że autentyczność przyciąga autentyczność, nawet jeśli czasem możesz zostać zraniona/y.
- Zaakceptuj, że nie każda relacja, w której ktoś się tobie otwiera, musi (i nie powinna) stać się głęboką przyjaźnią. Ludzie naturalnie opowiadają ci o intymnych sprawach na pierwszym spotkaniu – to twój dar, ale to nie oznacza zobowiązania do przyjaźni. Pozwól sobie na różne poziomy bliskości bez poczucia winy.
- Buduj świadomość wartości swoich zaufanych relacji, które masz wypracowane latami. Twoi prawdziwi przyjaciele to azyle przetestowane czasem – doceniaj ich, pielęgnuj, inwestuj w nie świadomie. To są twoje fundamenty, nie każdy nowy człowiek musi (ani nie może) tam wejść.
Dodatkowe możliwości dla Ciebie
WIEDZA W PIGUŁCE
Jeśli dopiero zaczynasz przygodę z talentami Gallupa — tu znajdziesz odpowiedzi na pytania, które pojawiają się najczęściej na początku tej drogi.
PROGRAMY ROZWOJU OSOBISTEGO
Wolisz rozwijać talenty z przewodnikiem?
Mam dla Ciebie cztery programy, które możesz dopasować do swoich potrzeb i etapu, na którym jesteś — od pierwszego odkrycia po świadome mistrzostwo.
ZASOBNIK 34 TALENTÓW
Chcesz mieć praktyczne kompendium wiedzy o wszystkich 34 talentach zawsze pod ręką?
Zapisz się na newsletter i otrzymaj dostęp do Zasobnika — zebranej w jednym miejscu wiedzy, dzięki której lepiej rozumiesz talenty.
Więcej o tym talencie usłyszysz w podcaście Talenty Dużych i Małych
Odcinek 064: Talent Bliskość [Relator]
Poszukaj podcastu w bibliotece audycji w swojej aplikacji w telefonie komórkowym:
Apple Podcast
Spotify
GooglePodcast
Stitcher
W każdym odcinku:
- ciekawostki o talencie,
- rozmowa o nazwie w innych językach i definicja wg Gallupa,
- sonda uliczna czyli wypowiedzi osób z tym talentem,
- podpowiedzi do samoobserwacji,
- wskazówki jak korzystać z talentu w edukacji,
- strategie rodzicielskie.