CZY WARTO POWTÓRZYĆ TEST GALLUPA?

Dość często jestem pytana, czy warto, a właściwie czy w ogóle można powtórzyć test Gallupa CliftonStrengths Assessment. Odpowiedź nie jest prosta, ani z mojej perspektywy, ani z perspektywy badań, które prowadzi sam Instytut Gallupa.

Gallup od lat utrzymuje, że talenty, czyli nasze naturalne sposoby działania i reagowania, są stałym atrybutem osobowości, więc nie ma sensu wykonywać badania wielokrotnie. Jak to mówią: zrób raz, a dobrze.

Z drugiej strony to jednak test psychometryczny, więc dlaczego mielibyśmy skorzystać z niego tylko raz w życiu? Pytanie „czy warto powtórzyć test Gallupa” trzeba więc uzupełnić o kolejne: z jakiego powodu i w jakich warunkach ma to sens.

Głos Coachki

Jako Certyfikowana Coach Mocnych Stron Gallupa pracuję głównie z młodymi osobami, a w tej grupie badanie wykonuje się bardzo wcześnie. Test StrengthsExplorer można zrobić już mając 10 lat, choć zazwyczaj nastolatki przystępują do pierwszego badania między 13 a 15 rokiem życia. To pierwsze, rozgrzewkowe spotkanie z talentami dla najmłodszej grupy.

Dla dorosłych mamy CliftonStrengths z kodem TOP5 lub pełnym profilem, dostępny od 16 roku życia w górę, czyli dla naprawdę szerokiej grupy wiekowej. Z moich obserwacji najczęściej pojawia się on w życiu osób między 17 a 19 rokiem życia. Rodzi się więc pytanie: skoro pierwsze badanie robimy tak wcześnie, czy oznacza to, że nie powinniśmy go już nigdy powtarzać?

Instytut Gallupa jednoznacznie pisze, że jednorazowy test CliftonStrengths daje wynik dominujących talentów, które są stałe i niezmienne.

Ale skoro żyjemy średnio 80 lat, a kończąc dwudziesty rok życia mamy przed sobą jeszcze około 60 lat dorosłości, to czy naprawdę nie warto sprawdzić się ponownie?

Osobiście uważam, że test Gallupa jako test osobowości warto wykonać przynajmniej trzy razy w życiu.

Oto momenty, które określam jako te najlepsze:

Jeśli powtarzasz badanie, utwierdzasz się w tym, że Twoje sposoby działania są dojrzałe i że dobrze rozumiesz siebie.
Jeśli robisz je po raz pierwszy, często po prostu nazywasz to, co już intuicyjnie o sobie wiesz.

Głos Instytutu Gallupa

A co na temat powtarzania testu pisze sam Instytut Gallupa? W wielu publikacjach można znaleźć informację, że nie ma takiej potrzeby. Cytując za Gallupem:

„Pierwsze podejście do testu daje najdokładniejsze odzwierciedlenie Twoich naturalnych talentów. Badania Gallupa pokazują, że talenty pozostają stosunkowo stabilne przez całą dorosłość, a większość różnic pojawiających się przy powtórnym teście to zazwyczaj niewielkie przesunięcia w obrębie Twoich czołowych talentów.”*

Gallup zwraca też uwagę na efekt pierwszego podejścia: przy każdym kolejnym teście wiesz już, czego się spodziewać, więc nieświadomie możesz wpływać na swoje odpowiedzi.

Są jednak sytuacje, w których powtórne podejście ma sens:

W tych sytuacjach celem nie jest uzyskanie nowych wyników, lecz wyników jaśniejszych, które dokładniej odzwierciedlają to, kim jesteś.

Warto też zapytać, czy same talenty w ogóle zmieniają się w czasie i czy powtarzanie testu ma sens.

Instytut Gallupa prowadził badania na próbce osób, które wykonały test ponownie. Okazało się, że między 7 a 8 talentów na 10 z listy Top10 dominujących cech pojawia się przy powtórnym badaniu, choć czasem w innej kolejności. Cytując za Gallupem:

„Najnowsze globalne badanie Gallupa, obejmujące ponad 57 000 osób, które powtórzyły test, wykazało, że wyniki są zaskakująco stabilne. Wskaźnik rzetelności test-retest dla pełnego profilu wynosi 0,73 przy odstępie sześciu miesięcy. Dla porównania, wynik ten spełnia lub przewyższa standardy wielu innych powszechnie uznanych testów psychologicznych.”*

Mówiąc prościej: większość osób, które powtarzają test, uzyska podobne wyniki. Kolejność talentów może się nieznacznie zmienić, ale dominujące wzorce, czyli sedno tego, kim jesteś, zwykle zostają takie same.
Sama to sprawdziłam na sobie i podeszłam do badania ponownie, mam też wyniki osób, które zrobiły to samo. O tym, jak to wyglądało w praktyce, przeczytasz w jednym z kolejnych wpisów.

Kiedy powtarzanie z pewnością nie ma sensu

  • Gdy zmieniasz pracę i myślisz, że w nowej roli ujawnią się Twoje nowe cechy.
    Talenty Gallupa mówią o tym, jak działasz w sposób naturalny i powtarzalny, a nie o zawodzie, który wykonujesz.
  • Gdy sądzisz, że powtórny test da Ci lepiej brzmiące albo bardziej biznesowe talenty.
    Nie ma lepszych i gorszych talentów, każdy z nich niesie inny potencjał, który możesz świadomie wykorzystać w pracy, w domu i wśród znajomych.
  • Gdy chcesz wpłynąć na wynik, udzielając odpowiedzi zaprojektowanych pod konkretną sytuację: „no, teraz to musi mi wyjść talent Strateg”.
    To chyba jedna z najbardziej ryzykownych intencji, z jaką można podejść do testu, bo sterowanie odpowiedziami z pewnością nie pokaże, kim naprawdę jesteś.
Zanim więc podejdziesz do testu po raz kolejny, odpowiedz sobie na kilka pytań:
  • Dlaczego właściwie chcę zrobić test ponownie? Co mną kieruje?
  • Ile miałam lat, gdy wykonywałam test po raz pierwszy?
  • Ile czasu upłynęło od ostatniego badania?
  • Czy poważnie podszedłem do odpowiedzi i skupiłem się na teście, jak należy?
  • Czy za mną jest ważna zmiana życiowa i czuję się inną osobą niż podczas poprzedniego badania?

Zakończenie

Wracam zatem do głównego pytania: czy warto powtórzyć test Gallupa?

Moim zdaniem tak, ale nie z ciekawości, czy licząc, że tym razem wyjdzie coś „lepszego”. Zrób to wtedy, gdy naprawdę zmieniłaś się jako osoba, gdy dawno nie zaglądałeś do wyników albo gdy pierwsze podejście nie dało Ci pełnego obrazu.

Test Gallupa to nie wyrok wydany raz na zawsze, ale też nie zabawka, którą można powtarzać w nieskończoność, licząc na inny wynik. To narzędzie, po które sięgasz w konkretnym momencie życia, żeby zobaczyć siebie trochę wyraźniej.

A Ty, ile razy robiłaś/łeś już swój test Gallupa? I czy po przeczytaniu tego wpisu myślisz o tym, żeby zrobić to ponownie?
Daj znać w komentarzu.

Zapisz się na newsletter
i bądź na bieżąco z tym, co słychać u Tropicieli Talentów
.

Przy zapisie otrzymasz Zasobnik 34 talentów Gallupa >> Więcej
0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Najstarsze
Najnowsze Most Voted