Wynik testu Gallupa masz już od jakiegoś czasu – zrobiony w firmie albo z własnej inicjatywy.
Emocje po przeczytaniu raportu opadły, a pytanie “co teraz?” zostało.
Na sesję z coachem nie masz ani czasu, ani miejsca w kalendarzu.
→ Zaczniesz świadomie wykorzystywać talenty w najważniejszych zadaniach – zamiast trzymać wynik w szufladzie.
→ Pewniej opowiesz o swoich mocnych stronach – bez poczucia, że się przechwalasz.
→ Podejmiesz bardziej świadome decyzje o swoim rozwoju – awansie, zmianie roli, kolejnym kroku w karierze.
Ponad 37 milionów osób na świecie zrobiło
test Gallupa CliftonStrengths.
Test Gallupa masz już za sobą – może z inicjatywy firmy, a może było to ważne dla Ciebie, bo stawiasz na swój rozwój.
Trzymasz w rękach Raport. Może i chwilę o nim rozmawialiście na spotkaniu zespołu.
Ale rozmowa jeden na jeden z coachem, która naprawdę pomogłaby to zrozumieć – ta się nie wydarza. To rzadkość, nie standard.
I zostajesz z wynikiem, o którym wiesz, że to stanowczo za mało. Na indywidualną pracę nie masz teraz przestrzeni – kalendarz i tak jest pełny.
Sam Raport nie pokaże Ci, jak Twoje talenty działają w codziennych zadaniach, decyzjach, rozmowach w pracy.
❌ Nie po to, by dodać Ci listę kolejnych zadań, ale ✅ by pomóc Ci zobaczyć, jak wiele potencjału jest już w Tobie.
Miałam wtedy 30-parę lat i pracowałam w dużej organizacji finansowej, w dziale HR. O talentach Gallupa jeszcze nic nie wiedziałam.
Brałam na siebie bardzo dużo. Kolejne projekty, kolejne odpowiedzialności – rzadko odmawiałam. Byłam tytanem pracy. Ale miałam stanowczo za dużo na głowie. Myślałam, że tak po prostu wygląda bycie dobrym pracownikiem.
Zauważyłam za to coś innego: najlepiej szło mi wtedy, gdy miałam przestrzeń na pracę twórczą. Byłam zapraszana do projektów, które wymagały myślenia poza schematami i czułam się w nich naturalnie, jakby to było moje miejsce.
Nie wiedziałam wtedy, że te moje naturalne reakcje i zachowania mają swoje określenia.
To ciągłe branie na siebie zbyt wiele? To były moje talenty Osiąganie i Odpowiedzialność – silne, ale bez świadomego zarządzania potrafiące przeciążyć.
A ta łatwość w projektach wymagających nieszablonowego myślenia? To była Odkrywczość – talent, z którego korzystałam od lat, nawet o tym nie wiedząc.
🔶 Nauczyłam się zarządzać Osiąganiem i Odpowiedzialnością – zamiast brać na siebie wszystko, świadomie wybieram, gdzie inwestuję energię
🔶 Odkrywczość stała się moim atutem, nie przypadkiem – dziś świadomie sięgam po projekty i sposoby pracy, które dają mi tę twórczą przestrzeń.
🔶 Współpraca z innymi stała się naturalna – wiem, gdzie mój wkład daje najwięcej, a gdzie lepiej oddać zadanie komuś innemu i to nie jest już dla mnie trudne.
🔶 Nauczyłam się negocjować warunki współpracy – wiem, na co się godzę, a na co nie i potrafię o tym rozmawiać z kontrahentami bez niepewności
🔶 Świadomie planuję swoją karierę i życiowe decyzje – łącznie z tymi największymi, jak emigracja – robię to z odwagą, bo rozumiem siebie na tyle, by wiedzieć, czego naprawdę chcę.
To nie przypadek.
To się stało, bo wreszcie zrozumiałam mój potencjał i zaczęłam z niego świadomie korzystać.
To nie zestaw przypadkowych pytań.
Workbook prowadzi Cię przez przemyślany proces - od odkrycia talentów, przez pierwsze wrażenia i poznanie, aż po praktykowanie.
Krok po kroku. Bez zgadywania, co robić dalej.
Przed każdym etapem dostajesz pigułkę wiedzy - dokładnie to, co naprawdę potrzebne, by móc dalej pracować.
Plus wartościowe wskazówki, by nie musieć się zastanawiać „a skąd mam to wiedzieć?".
To serce Workbooka - zestaw ćwiczeń, które sprawdziłam w praktyce. Znajdziesz tu m.in. kartę pierwszych wrażeń, wywiad talentowy i profil dojrzałości talentu.
Wybrałam tylko te najbardziej wartościowe - te, które naprawdę działają.
To wyróżnia ten Workbook.
Nie tylko dostajesz ćwiczenia - dostajesz też moje wypełnione przykłady.
Widzisz, jak ja to robię. To inspiracja i wsparcie, kiedy pracujesz samodzielnie.
+ BONUS:
Nowoczesna szata graficzna – przyjemna dla oka, przejrzysta w nawigacji.
Pola do edycji – wypełniaj wygodnie na komputerze, bez potrzeby drukowania.
Jeżeli jeszcze nie masz zrobionego testu Gallupa, to możesz go dokupić na stronie z płatnością!
A dlaczego w ogóle warto mi zaufać?
Wiem, że dopiero co mnie poznajesz – i to zupełnie naturalne, że możesz mieć wątpliwości.
W sieci jest dziś mnóstwo materiałów o talentach Gallupa, wiele z nich przekazuje suchą teorię, a niewiele naprawdę pomaga zrozumieć siebie i przekuć tę wiedzę w działanie.
Dlatego powiem wprost: nie znajdziesz tu pustych słów ani „motywacyjnych” haseł. To, co tworzę, powstało z pracy z osobami, które na co dzień pełnią bardzo różne role zawodowe – w sprzedaży, marketingu, IT czy HR – i tak jak Ty, zrobiły test i nie wiedziały, od czego zacząć.
Prowadziłam różne programy rozwojowe w firmach – od zespołów specjalistycznych po kadrę menedżerską, w branżach od IT po bankowość. I za każdym razem widziałam to samo: sam test i jeden warsztat dają ludziom chwilę ekscytacji, ale niewiele zmieniają na dłuższą metę. Prawdziwa zmiana – w tym, jak ludzie rozumieją swój wkład i współpracują w zespole – zaczyna się dopiero wtedy, gdy ktoś zaczyna z talentami realnie pracować, a nie tylko o nich wie.
Ten Workbook to właśnie efekt tej obserwacji. Pomaga Ci zobaczyć w talentach to, co w Tobie działa – i zamienić to w siłę, na której możesz budować swoją karierę.
Wiem, że pokochasz ten Workbook tak, jak wiele innych osób, które już zaczęły z nim swoją drogę.
Bo rozwój nie musi być trudny – wystarczy, że jest świadomy. 💛
Chcę, by od pierwszego kroku towarzyszyła Ci pewność, że ta decyzja jest właściwa i bez ryzyka.
Dlatego daję Ci 40 dni testu bez żadnych obaw.
Jeśli skorzystasz z mojej propozycji, przejdziesz ćwiczenia z Workbooka i nadal poczujesz, że nic się nie zmieniło – zwrócę Ci zainwestowaną kwotę.
Bez pytań, bez problemów.
Co więcej – możesz zatrzymać Workbook i wszystkie materiały jako wyraz wdzięczności za zaufanie i chęć podjęcia tej drogi.
Daję tę gwarancję dlatego, że jestem przekonana, że zobaczysz różnicę.
Workbook otrzymasz w formie elektronicznej (PDF), gotowy do pracy własnej – możesz go wypełniać cyfrowo lub wydrukować.
Tak, po zakupie otrzymasz automatyczne potwierdzenie na maila wraz z linkiem do pobrania Workbooka w formie pliku pdf.
Tak, ma sens. Workbook został zaprojektowany tak, aby prowadzić Cię krok po kroku przez pracę z talentami. Jeśli nie masz jeszcze wyników badania Gallupa, możesz podczas zakupu dokupić kod do testu i wykonać go samodzielnie – w dogodnym dla siebie momencie.
Tak. Pracujesz dokładnie w takim tempie, jakie jest dla Ciebie dobre – bez presji i bez terminów.
To bardzo częste pytanie. Workbook został ułożony tak, aby poprowadzić Cię krok po kroku – nawet jeśli dziś masz napięty grafik i nie wiesz, kiedy w niego wejść.
A jeśli w trakcie pojawią się pytania, zawsze możesz do mnie napisać – kontakt znajdziesz na stronie Tropicieli Talentów.
To zależy od Ciebie.
Praca z Workbookiem może zająć od kilku dni do kilku miesięcy – wracasz do niego wtedy, kiedy tego potrzebujesz.
